Les métiers en Résidence Seniors ou EHPAD

Soins et professions médicales, qui offre plusieurs débouchés professionnels. Les résidences seniors et les Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) emploient une variété de professionnels pour assurer le bien-être et la prise en charge des résidents. Ces structures, grâce à une équipe multidisciplinaire, offrent des services allant des soins médicaux aux activités récréatives, en passant par l'entretien et la restauration. Cet article vous propose une exploration détaillée des principaux métiers exercés au sein des résidences seniors et EHPAD, ainsi que les diplômes nécessaires, notamment le Diplôme DEAS, qui offre plusieurs débouchés professionnels.

Aides-soignants

Les aides-soignants jouent un rôle essentiel dans le quotidien des résidents en fournissant des soins de base comme l'hygiène, le confort et la mobilisation. Ils travaillent sous la supervision des infirmières et collaborent avec elles pour surveiller l'état de santé des résidents. Les aides-soignants doivent obtenir le Diplôme DEAS, lequel peut aussi ouvrir des portes vers des carrières diverses, y compris dans le secteur hospitalier ou les services à domicile. À noter que le DEAS Diplôme d’État d’Aide-Soignant est accessible sans prérequis, dès 17 ans et avec la possibilité de choisir entre la formation initiale ou l'alternance.

Infirmières

Les infirmières en EHPAD ou résidence senior sont responsables des soins médicaux quotidiens des résidents, incluant la distribution des médicaments, la surveillance des paramètres vitaux, et la coordination des soins avec les médecins. Elles peuvent également être impliquées dans la formation du personnel soignant sur les bonnes pratiques de soins et d'hygiène. Le diplôme requis est généralement un Diplôme d'État d'Infirmier (DEI).

Médecin coordonnateur

Le médecin coordonnateur occupe une position clé dans la gestion médicale d'un EHPAD. Il établit, en collaboration avec l'équipe soignante, le projet de soin personnalisé des résidents. Ce professionnel doit disposer d'un Diplôme d'État de Docteur en Médecine et souvent, d'une spécialisation en gériatrie.

Kinéthérapeutes et ergothérapeutes

Les kinésithérapeutes aident les résidents à maintenir ou retrouver leur mobilité via des exercices spécifiques. Quant aux ergothérapeutes, ils interviennent pour adapter l'environnement des résidents afin de leur permettre de vivre plus indépendamment. Ces deux métiers nécessitent respectivement un diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et un diplôme d'État d'Ergothérapeute.

Gestion administrative et commerciale

Directeur et direction adjointe

Le directeur et son adjoint assurent la gestion globale de l'EHPAD ou de la résidence senior. Ils supervisent toutes les opérations, de la gestion financière à la qualité des soins offerts. Pour ces postes, un Master en Management des Organisations Médico-Sociales peut être requis.

Secrétaires

Les secrétaires jouent un rôle central dans la gestion administrative quotidienne. Leurs tâches incluent la gestion des dossiers des résidents, la correspondance, et souvent l'accueil des visiteurs et familles. Un BTS Secrétariat ou Gestion Administrative est généralement suffisant.

• Organisation des dossiers administratifs et médicaux
• Communication avec les familles des résidents
• Coordination des rendez-vous médicaux

Services généraux et maintenance

Agent de maintenance

L'agent de maintenance veille au bon fonctionnement des installations techniques de l'établissement. Cela inclut la plomberie, l'électricité, et parfois même le réseau informatique. Un CAP ou BEP dans un domaine technique (électrotechnique, maintenance industrielle) est souvent nécessaire.

Chef cuisinier et second de cuisine

La cuisine joue un rôle vital dans le bien-être des résidents. Le chef cuisinier élabore les menus adaptés aux besoins nutritionnels des seniors tandis que le second de cuisine assure le bon déroulement des services. Un diplôme en hôtellerie-restauration (CAP/BEP Cuisine) peut suffire pour commencer, mais une expérience significative est souvent valorisée.

• Élaboration de menus équilibrés conformes aux régimes alimentaires spéciaux
• Gestion des stocks alimentaires
• Supervision de l’équipe en cuisine

Animation et vie sociale

Animateur socioculturel

L'animateur socioculturel organise des activités variées visant à stimuler les facultés cognitives et sociales des résidents. Qu'il s'agisse d'ateliers créatifs, de jeux de mémoire, ou de sorties culturelles, ce professionnel apporte joie et interaction au sein de l'établissement. Le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) spécialité Animation Sociale est souvent recommandé.

Psychologue

Le psychologue aide les résidents à traverser les changements liés à l'âge et à rester psychologiquement sereins. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale pour offrir des ateliers thérapeutiques et un soutien individuel aux résidents et leurs familles. Un master 2 en psychologie est requis pour exercer cette profession.

• Soutien psychologique individuel et collectif
• Animer des groupes de parole ou d’activités thérapeutiques
• Collaboration avec l’équipe soignante

Autres professions essentielles en ehpad

Responsable hôtelier

Le responsable hôtelier garantit le confort des résidents, gérant tout ce qui concerne l’hébergement, la propreté, la gestion des repas, et l’accueil. Ce métier requiert souvent un diplôme en gestion hôtelière et une expérience confirmée dans le secteur.

Agent de service hôtelier (ASH)

Les agents de service hôtelier s'occupent principalement de l’entretien des chambres et des espaces communs, ainsi que du service en salle à manger. Une formation spécifique n'est pas toujours nécessaire, bien que des qualifications en hygiène et nettoyage soient un plus.

• Ménage quotidien des chambres et des espaces communs
• Aide au service de restauration
• Entretien du linge

En raison de la diversité des besoins des résidents, les EHPAD et résidences seniors disposent d'une large palette de métiers et de niveaux de qualification. Chaque emploi contribue au bon fonctionnement de l’établissement, assurant ainsi le bien-être et l’autonomie des personnes âgées.